天津成考专升本人力资源管理专业的基本任务是适应当前我国社会主义现代化建设的需要，为各类大、中、小、微型企业培养具有开拓精神的人力资源管理职业经理人，为政府部门、事业单位培养具有实用人力资源管理知识和技能的，懂管理、懂经营、懂法律的人事经理、人事主管、人事专员、人事助理等。天津达闻成考网提供该专业学习课程、年限、就业方向等详细资讯。

　　层次：天津成考专升本
　　专业要求：掌握人力资源规划、招聘与择业、劳资关系、培训与心理、绩效与薪酬、人际沟通六大模块知识，具有人力资源管理人才的战略眼光和全面的管理视野，完成管理学、战略学、经济学心理学等基础专业课程，具有进一步深造和可持续发展的宽厚的文化知识基础。完成外语、数据库技术等课程。
　　学制：2.5年
　　核心课程：人力资源概论、人才测评与择业心理、劳动法、经济法、社会保障法、公共关系与人际沟通、绩效管理、薪酬管理、基于人力资源的数据库技术等课程。
　　学位与层次：人力资源专业针对不同基础的同学开设多种层次课程，并授予相应的学位，大专起点的学生可以读专升本授本科文凭。
　　就业与发展方向：
　　1.招聘专员/助理：负责企业的人才招聘工作，包括简历筛选、面试安排等。
　　2.培训专员/助理：负责企业员工培训工作，包括培训需求调研、培训方案制定等。
　　3.薪酬专员/助理：负责企业薪酬管理工作，包括薪资核算、福利发放等。
　　4.劳动关系协调员：负责协调企业与员工之间的劳动关系，处理劳动纠纷等。
　　5.行政助理及办公室文员：负责企业日常行政管理工作，包括文件处理、会议安排等。
　　此外，人力资源管理专业的毕业生还可选择进入猎头类公司从事猎头工作，或选择进入公共事业单位、科研教学机构等。